Search
Norsk

Retsch more than 100 years of innovation

About us

RETSCH er et selskap som operer i hele verden innenfor området analyseriktig og analysenøytral preparering av prøver samt karakterisering av materialer. RETSCH har siden 1990 vært en del av det stadig voksende internasjonale teknologikonsernet VERDER og utgjør der kjernen i laboratorievirksomheten. Dette selskapsområdet omfatter bl.a. firmaene Retsch Technology GmbH, Eltra GmbH og Carbolite Ltd. På grunn av den svært gode selskapsutviklingen de senere årene ble det i 2011 nødvendig å bygge et nytt firmabygg for også i fremtiden i tide og i nødvendig omfang. å kunne etterkomme den stadig stigende etterspørselen etter laboratorieutstyr fra RETSCH Siden begynnelsen av 2012 holder medarbeiderne innenfor utvikling, produksjon, salg og administrasjon til i et ca. 8000 kvadratmeter stort nytt bygg i teknologiparken Haan-Gruiten. I tillegg til en vesentlig større produksjonshall har firmaets nye lokaliteter en administrasjonsfløy med applikasjons- og opplæringssenter.

Company Video


Click to view video

History

1915
Selskapetgrennlegges av F. Kurt Retsch i Düsseldorf.




1952
Ingeniør Dirk Sijslingovertar ledelsen av   F. Kurt Retsch KG. Produksjonen av laboratorieutstyr kommer statig sterkere i fokus.

1963
Retsch intensiverer sitt samarbeid med velrenommerte selskaper og institutter for at deres produkter skal være oppdatert i forhold til den nyeste tekniske utviklingen. Eksportandelen øker stadig og passerer 35 % på slutten av 60-tallet. 

1989
André Verder og Frans Bakker tar over halvparten av selskapsandelene i F. Kurt Retsch GmbH hver. Skritt for skritt fullfører nå Retsch overgangen fra familiebedrift til internasjonalt rettet foretak.

1998
Retsch Technology stiftes som profit center under taket til Retsch i samarbeid med Jenoptik L.O.S. GmbH.

2000
Utskilling av Retsch Technology som uavhengig selskap.

2003
Lansering av den nyeste produktgenerasjonen ZM 200 / PM 100 / PM 200


2006
Det stiftes et datterselskap i Kina.

2013
Retsch revolutionalizes grinding with an entirely new type of mill: the High Energy Ball Mill Emax.

1923 Utvikling av det første egne laboratorieinstrumentet, en mortermølle som blir kjent som Retsch-mølle" og over hele verden blir symbolet på enklere og bedre laboratoriearbeid.


1959 Retsch utvider produksjonsprogrammet til også å omfatte sikter, prøvesplittere og magnetrørere. Siden den utvidede serieproduksjonen krever mer plass, flytter firmaet til Haan.

1976
Selskapets nye bygg i Haan tas i bruk. Dette blir gradvis utbygget i tiden som følger.



1993
Åpning av underavdeling i England





1999
Et datterselskap stiftes i Japan. Familien Verder blir eneinnehaver av firmaet RETSCH.
2001
Det stiftes et datterselskap i USA.


2005
RETSCH er 90 år:
Det opprinnelige bygget i Haan bbygges på og moderniseres. Det komplett nyutrustede og utvidede applikasjonslaboratoriet tas i bruk.
2012
Innflytting i nytt hovedkvarter




2015
Retsch celebrates its 100th anniversary and expands its products range with a line of big crushers and grinders, Retsch XL.


RETSCH is part of VERDER SCIENTIFIC, which is a division of the continuously growing VERDER group.

Learn about our ESG goals and the VERDER DNA that guides our entire team toward sustainable success and customer satisfaction.

Visit Verder Scientific
Visit Verder.com

ESG - Making an impact

The Verder Group enables progress through a clear focus on our enviroment, our social surroundings and on solid governance.

Environmental

  • Enable reduced ecological footprints
  • Energy-neutral own buildings 
  • Implement ISO 14001 in our production facilities
  • Recycle & re-use in all our facilities
  • Greener travel
  • Water consumption management
  • A tree for every employee

Social

  • Enable peoples progress & wellbeing
  • Safe & secure working environment
  • Fruits & sports initiatives
  • Increase & improve digital learning
  • Support inclusive teams
  • Donate to charity for children & education
  • Sponsor our local communities on education & sports

Governance

  • Enable responsible conduct
  • Train 100% of our people yearly on our Purpose & DNA
  • Train 100% of our people on Verder’s CoBP every 3 years
  • Train relevant people yearly on compliance topics
  • Pragmatic reporting on ESG and as of 2025 CSRD report yearly published

The Verder DNA

  • Passion We are committed to what we do – that’s why our work gives us satisfaction and has an impact on our lives.
  • Improve With the company’s best interest at heart, we encourage each other to try new ways and learn from our mistakes.
  • Detail We go to the source of everything to make sure we get the whole picture and make fact-based decisions.
  • Responsibility By taking ownership, we tackle problems and work hard to find the best solutions.
  • Family We work together as a family by communicating with each other honestly and openly.